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师徒结对 携手向未来 | 当代海嘉保教主任提升项目之师徒结对活动

2021.04.08

为有效提升园所保教工作质量,本学期当代海嘉景行学院发起了“保教主任提升项目”计划。4月8日,“保教主任提升项目--师徒结对”活动如期开展,作为此次提升计划的重要一环,本着分层培养“以老带新、共同提高”的原则,景行学院教研部根据保教主任的发展阶段,明确师徒双方的职责与义务,搭建师徒桥梁,旨在鼓励成长期保教主任与经验丰富的创造期保教主任开展深入的学习交流,从而促进保教工作质量的整体提升。

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景行学院教研总监 詹颖秋

仪式上,景行学院教研总监詹颖秋对成长期的保教主任们提出殷切期许,同时对“结对师傅”也提出了更高的要求,她说:“师徒结对的开启,将是一段经验再造式的实践体验学习,在这个过程中,学员和导师将通过保教管理经验的接收和传递、过程中的有效互动,引发对保教管理工作实效性的思考,并基于园所实际情况对过往的保教管理工作进行经验再梳理。这绝不代表经验的复制,而是经验的再造,在此过程中只有不断思考,未来才可能形成学习共同体,从而凝练出更多一线管理的有效经验”。

作为学员要有“穷追不舍”的学习精神,才能实现站在巨人的肩膀上,取得跨越式的成长。

作为导师要有“不厌其烦”的回应态度,才能冲破现有的天花板,突破瓶颈,激发更多的管理智慧。

建立三个底线思维意识:科学保教底线、安全底线和师德底线,双方都要保持积极的态度,成为主动的学习者,从而提升保教管理水平。

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导师代表向甜君老师(教研员)为大家带来暖心的鼓励:“师徒结对虽不是一张军令状,但却是一份沉甸甸的“责任书”。作为导师收获的是信任、嘱托、荣幸,同时也是压力与责任,我们要充分发挥示范辐射作用,做到言传身教、率先垂范,将自己的工作经验与专业积累倾囊相授,希望在今后的工作中共同学习、积极探讨,以获得更高的专业提升。”

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学员代表郭俊丽老师(北京万润园)现场表达了对师傅的感激和对做好本职工作的决心,言辞中满含对进步的渴望:“ “师徒结对活动”犹如春雨般给了我们希望和信心,处于成长期的我们既幸运又幸福,在保教管理工作的道路上有这么多经验丰富的师傅们帮助支持着我们,在感恩的同时我们需要倍加努力,不辜负集团对于我们的培养与期待”。

此次师徒结对活动,不仅是一个简单仪式或一纸协议,它构建的更是一个好学精进的专业团队,是当代海嘉多元化学习共同体的文化延伸。